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  ddd_3192 2015-06-10 10:49

  办公室设计主要包括办公用房的规划、装修、室内色彩及灯光音响的设计、办公用品及装饰品的配备和摆设等内容。
  
  　　办公室设计有三个层次的目标，第一层次是经济实用，一方面要满足实用要求、给办公人员的工作带来方便，另一方面要尽量低费用、追求最佳的功能费用比;第二层次是美观大方，能够充分满足人的生理和心理需要，创造出一个赏心悦目的良好工作环境;第三层次是独具品味，办公室是企业文化的物质载体，要努力体现企业物质文化和精神文化，反映企业的特色和形象，对置身其中的工作人员产生积极的、和谐的影响。这三个层次的目标虽然由低到高、由易到难，但它们不是孤立的、而是有着紧密的内在联系，出色的办公室设计应该努力同时实现这三个目标。
  
  　　根据目标组合，无论是哪类人员的办公室，在办公室设计上都应符合下述基本要求：
  
  (1)符合企业实际。有些企业不顾自身的生产经营和人财物力状况，一味追求办公室的高档豪华气派，这种做法是存在一定问题的。
  
  　　(2)符合行业特点。例如，五星级饭店和校办科技企业由于分属不同的行业，因而办公室在装修、家具、用品、装饰品、声光效果等方面都应有显著的不同，如果校办企业的办公室布置得和宾馆的客户一样，无疑是有滑稽的。
  
  　　(3)符合使用要求。例如，总经理(厂长)办公室在楼层安排、使用面积、室内装修、配套设备等方面都与一般职员的办公室不同，主要并非总经理、厂长与一般职员身份不同，而是取决于他们的办公室具有不同的使用要求。
  
  　　(4)符合工作性质。例如，技术部门的办公室需要配备微机、绘图仪器、书架(柜)等 技术工作必需的设备，而公共关系部门则显然更需要电话、传真机、沙发、茶几等与对外联系和接待工作相应的设备和家具。

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  卫生巾紫了 2015-06-10 10:43

  办公室是企业管理人员、行政人员、技术人员主要的工作场所。办公室的环境如何、布置得怎样，对其中的工作人员从生理到心理都有一定的影响，并会在某种程序上直接影响企业管理的效果及工作效率。
  　　1、办公室设计基本要求
  　　办公室设计主要包括办公用房的规划、装修、室内色彩及灯光音响的设计、办公用品及装饰品的配备和摆设等内容。
  　　办公室设计有三个层次的目标，第一层次是经济实用，一方面要满足实用要求、给办公人员的工作带来方便，另一方面要尽量低费用、追求最佳的功能费用比;第二层次是美观大方，能够充分满足人的生理和心理需要，创造出一个赏心悦目的良好工作环境;第三层次是独具品味，办公室是企业文化的物质载体，要努力体现企业物质文化和精神文化，反映企业的特色和形象，对置身其中的工作人员产生积极的、和谐的影响。这三个层次的目标虽然由低到高、由易到难，但它们不是孤立的、而是有着紧密的内在联系，出色的办公室设计应该努力同时实现这三个目标。
  　　根据目标组合，无论是哪类人员的办公室，在办公室设计上都应符合下述基本要求：
  　　(1)符合企业实际。有些企业不顾自身的生产经营和人财物力状况，一味追求办公室的高档豪华气派，这种做法是存在一定问题的。
  　　(2)符合行业特点。例如，五星级饭店和校办科技企业由于分属不同的行业，因而办公室在装修、家具、用品、装饰品、声光效果等方面都应有显著的不同，如果校办企业的办公室布置得和宾馆的客户一样，无疑是有滑稽的。
  　　(3)符合使用要求。例如，总经理(厂长)办公室在楼层安排、使用面积、室内装修、配套设备等方面都与一般职员的办公室不同，主要并非总经理、厂长与一般职员身份不同，而是取决于他们的办公室具有不同的使用要求。
  　　(4)符合工作性质。例如，技术部门的办公室需要配备微机、绘图仪器、书架(柜)等 技术工作必需的设备，而公共关系部门则显然更需要电话、传真机、沙发、茶几等与对外联系和接待工作相应的设备和家具
  　2、不同人员的办公室设计布置
  　　在任何企业里，办公室布置都因其使用人员的岗位职责、工作性质、使用要求等不同而应该有所区别。
  　　处于企业决策层的董事长、执行董事、或正副厂长(总理经)、党委书记等主要领导，由于他们的工作对企业的生存发展有着重大作用，能否有一个良好的日常办公环境，对决策效果、管理水平都有很大影响;此外，他们的办公室环境在保守企业机密、传播企业形象等方面也有一些特殊的需要。因此，这类人员的办公室布置有如下特点：
  　　第一，相对封闭。一般是一人一间单独的办公室，有不少企业都将高层领导的办公室安排在一办公大楼的最高层或平面结构最深处，目的就是创造一个安静、安全、少受打扰的环境。
  　　第二，相对宽敞。除了考虑使用面积略大之外，一般采用较矮的办公家具设计，目的是为了扩大视觉空间，因为过于拥挤的环境束缚人的思维，带来心理上的焦虑等问题。
  　　第三，方便工作。一般要把接待室、会议室、秘书办公室等安排在靠近决策层人员办公室的位置，有不少企业的厂长(经理)办公室都建成套间，外间就安排接待室或秘书办公室。第四，特色鲜明。企业领导的办公室要反映企业形象，具有企业特色，例如墙面色彩采用企业标准色、办公桌上摆放国旗和企业旗帜以及企业标志、墙角安置企业吉祥物等等。另外，办公室设计布置要追求高雅而非豪华，切勿给人留下俗气的印象。

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  YUANQINTAO 2015-06-10 09:41

  小办公室装修不能象普通办公室装修那样四平八稳地进行设计，因为面积小，许多想法都实现不了。因此，小办公室装修要想获得好的效果，就要进行取舍，突出视觉中心，强化办公氛围。一般来讲，小办公室装修的视觉中心一定是最重要的办公位，比如经理、主任的办公位。以其为中心，形成一个办公环。所以设计，都是以这个视觉中心来展开的。
  
  如果小办公室的空间并非特别局促，有一定的空间可以构建单独的办公室，可以把经理办公室或者财务室置于其中，形成一个独立的办公区间。也有做成套间的形式，内间为经理办公室，外间是财务人员的办公室，公共办公区是其他部门的办公空间的设计形式。
  
  办公室的面积还要大些，那就可以利用玻璃隔断分隔出会议室、洽谈室等空间。当然，这样的面积，已经属于标准办公室配置了，一般小型办公室很难达到这个标准。

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  命运520 2015-06-10 09:39

  办公室装修由于将改造成配音间的房间的外部噪声环境较为复杂，所以配音间的隔音效果是设计之初的考虑重点。分析配音间的噪声来源主要是门外大厅的人声和大厅 电视的噪声、公用楼梯固体传声的振动噪声和天花板固体传声的振动噪声。改造时，将原有的一扇开向户外的玻璃窗封死，原有办公室木门打掉，重新定做隔音门。整体改造采用建造"房中房"的思路，在原来的房间内，采用混凝 土充气砖（180mm厚）建造内装隔声墙体，室内用玻璃棉及亚麻布吸声，多孔板后填充玻璃棉吊顶天花板，栅格木地板（非实铺木地板），双层10mm厚玻璃 隔音窗，人造革填充钢架门。以上隔音量是指单独材料的隔音特性，其平均隔音效果为46dB。在实际应用中，隔音材料还要与原有砖墙之间保留100mm的空气间隙，实地监测隔音效果平均提高了7dB，满足了设计要求。根据平均吸声系数的计算公式，经实地测量与计算，改造后配音建的平均吸声系数为0.184，满足设计要求。

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  哎哟喂哟 2015-06-10 09:20

  　　1，想把办公室设计的年轻化一点，应该主要用什么样的颜色 颜色不是决定年轻化的重要因素，重要的是给人什么样的一种感觉 2，黑白的沙发，该配什么颜色的地毯 烟灰色吧，那样感觉比较协调 3，办公室贴墙纸合适么 最好不要，墙纸的整体效果不强，在这里还是建议你用乳胶漆之类的液体壁纸吧，如果说你担心液体壁纸的选择不多的话，我建议你去搜一下，现在做艺术涂料的厂家非常多的，光我们那里就好几家了。

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